Konstant qualifizierte Mitarbeiter finden & langfristig an sich binden

Ja, das Beratungsgespräch sowie das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! Im Erstgespräch erfahren Sie von einem unserer Experten, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat, mit unserer PMVK-Methode konstant qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Sollten unsere Anforderungen zueinander passen, erfahren Sie im ausführlichen Beratungsgespräch, wie unsere Lösung für Sie individuell aussieht und was tatsächlich zu den gewünschten Ergebnissen führt.

Die PMVK-Methode in Verbindung mit Social Media Recruiting ist für jede Firma geeignet, die wirklichen Mehrwert liefert und einen Platz/Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter gerne arbeiten. 

Denn neben den Gehältern sind auch vor allem die Arbeitsbedingungen sowie die Atmosphäre für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter sehr entscheidend.

Kurz gesagt: Sie sind ein sehr guter Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter fühlen sich bei Ihnen wohl? Dann steht Ihrem Erfolg beim Thema Mitarbeitergewinnung mit unser PMVK-Methode nichts im Wege. 

Keines davon! Bei unserer PMVK-Methode handelt es sich um ein ganzheitliches und einzigartiges System zur Mitarbeitergewinnung. 

Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Ihnen bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter.

Somit erreichen Sie auch mit Ihrem Betrieb schneller Ihre Ziele und können weiter wachsen.

Wir arbeiten ausschließlich mit mittelständischen Firmen und Experten aus dem Bereich Handwerk, speziell Gesundheitshandwerk, zusammen (HNO-Arzt, Augenarzt, Augenoptik, Hörakustik). Dort vor allem mit Unternehmen, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, außergewöhnlichen Ergebnisse zu erzielen. Sind wir mal ehrlich, es ist unmöglich jedem Betrieb zu helfen.

Besonders in kleineren Städten gibt es mit unserem Ansatz wenig bis gar keine Konkurrenz auf den Werbeplattform, weil diese meist von Konzernen außer Acht gelassen werden. 

Dadurch sind Sie also mit Ihrem Stellengesuch in einer einzigartigen Position und können spielend leicht kostengünstig die besten Talente ansprechen und für sich gewinnen.

Natürlich funktioniert die Methodik auch sehr gut in Großstädten. Hier herrscht natürlich ein etwas größerer Wettbewerb aufgrund der vielen Werbeanzeigen allgemein. 

Egal wie man es dreht und wendet, die PMVK-Methode birgt einen großen Wettbewerbsvorteil für jeden guten Arbeitgeber und Betrieb. 

Da es derzeit noch absolutes Neuland in Ihrer Branche ist, können Sie leicht zur bekannten und beliebten Arbeitgebermarke in ihrer Region werden. Worauf warten Sie also noch?

Nach der Entscheidung, gemeinsam zu starten, vereinbaren Sie mit einem unserer Marketing Experten einen Online Gesprächstermin. Dort erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Experten das optimale Bewerberprofil und alle Eckpfeiler, die Ihre Firma für Mitarbeiter besonders attraktiv macht.

Nach diesem Gespräch dauert es ca. 1-2 Woche bis der komplette digitale Bewerbungsprozess erstellt wurde und die Kampagnen live geschalten werden können.

Sobald die Anzeigen live gehen, kann es je Stelle ca. 1 bis 2 Wochen dauern, bis Sie die ersten Bewerbungen erhalten ggf. natürlich auch schneller. Grundsätzlich laufen die Recruiting Kampagnen über Social Media mindestens vier bis acht Wochen.