Schnellstmöglich qualifizierte Mitarbeiter finden, einstellen und effektiv einarbeiten
...mithilfe der 100-fach geprüften PMVK-Methode ganz unabhängig von Headhuntern, Personalfirmen, Stellenportalen oder altbekannten Methoden.
BEGEISTERTE KUNDEN:
Begeisterte Kunden:
Die Stufen der gefährlichen Abwärtsspirale, die Ihr Unternehmen im Gesundheitswesen/-handwerk betrifft.
Überforderte Mitarbeiter
Durch die hohe Arbeitsbelastung sind Ihre Mitarbeiter ständig am Limit, was die Zufriedenheit stetig sinken lässt.
Verschärfte Arbeitsbelastung
Renteneintritte, Krankheitsausfälle und Kündigungen intensivieren die ohnehin angespannte Situation, was zu Ineffizienz und unsicherer Planung führt.
Erfolglose Stellenanzeigen
Trotz dringendem Bedarf an neuem Personal liefern Anzeigen in Sozialen Medien und Online-Jobportalen nicht die gewünschten Kandidaten.
Schwankende Geschäftslage
Mal müssen Sie bestehenden Kunden absagen, dann suchen Sie nach profitablen Aufträgen. Eine konstante Planung ist nicht möglich.
Die Lösung: Planbare Mitarbeitergewinnung mit der PMVK-Methode von Hagel & Preuß Consulting.
Befreien Sie sich von ineffizienten Recruiting Maßnahmen und verabschieden Sie sich von erfolglosen Stellenanzeigen.
Mithilfe der 100-fach geprüften PMVK-Methode kommen Sie endlich wieder in den Genuss, genügend Auswahl bei den Bewerbern zu haben. Dadurch können Sie sich für die Mitarbeiter entschieden, die Sie auch wirklich haben wollen und müssen niemanden mehr aus der Not heraus einstellen.
Nach der Implementierung unseres Systems in Ihrem Unternehmen werden die Bewerber bereits von Anfang an von Ihrer Firma begeistert sein und möchten sich bei Ihnen vorstellen. Am Ende bekommen Sie Fachpersonal, das nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern sich auch mit Ihren Firmenwerten identifiziert und menschlich passt. Endlich kehrt wieder Ruhe in Ihrem Firmenalltag ein und es gibt wieder genug Kapazitäten, neue Kunden zu gewinnen und Anfragen anzunehmen.
Das alles und vieles mehr ermöglicht Ihnen unsere in der Praxis erwiesene PMVK-Methode. Sie wollen mehr dazu erfahren, wie das für Sie konkret aussehen kann? Dann buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch.
Erklärfilm:
Was macht Hagel & Preuß Consulting?
"Wir hatten noch nie so gute Resultate beim Online-Recruiting. Würden wir immer weiterempfehlen."
Ausgangssituation
Akuter Mitarbeitermangel, neue Kunden mussten abgelehnt werden, bisherige Versuche über Stellenportale, Zeitungsannoncen haben keine Ergebnisse geliefert
Zielsetzung
Konstant Bewerbungen erhalten und Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region steigern
Ergebnis
Innerhalb von 6 Monaten über 200 Bewerbungen gewonnen und vier Mitarbeiter erfolgreich eingestellt werden. Zusätzlich haben sich durch den neuen Ansatz zwei interne Service Mitarbeiter zur Umschulung zum Hörakustiker:in entschieden.
Hörzentrum Böhler GmbH, 45+ Mitarbeiter
„Viel mehr bekommen, als ich erwartet habe"
Ausgangssituation
Mitarbeiter Bewerbungen blieben aus, keine eigene Karriereseite war vorhanden und es gab keine Strategie um planbar mehr Bewerbungen zu bekommen.
Umsetzung & Zielsetzung
Erstellen einer ansprechenden Karriereseite mit direkter Google Jobs Indexierung sowie gezielte Social Media Werbung, um maximal sichtbar zu sein und konstant passende Bewerbungen zu generieren.
Ergebnis
Nach Veröffentlichung der Karriereseite kamen innerhalb weniger Tage bereits erste Bewerbungen über die Webseite. Zusätzlich konnten durch die Social Media Strategie innerhalb von drei Monaten über 100 Bewerbungen generiert und der passende Kandidat eingestellt werden.
Bendel Hörsysteme GmbH, 10+ Mitarbeiter
"Ich konnte endlich meine gewünschte Meister-Stelle besetzen"
Ausgangssituation
Es gab keine wirklich funktionierende Lösung, wie das Team die lange unbesetzte Stelle des Hörakustik Meisters besetzen konnte. Alle anderen Versuchen blieben erfolglos.
Ergebnis
Mithilfe von Social Media Werbung und attraktiver Videokampagne konnten 8 Bewerbungen generiert und die gesuchte Hörakustikmeister Stelle besetzt werden.
Hörstudio Wolter GmbH, 7+ Mitarbeiter
Hagel & Preuß Consulting in den Medien:
TV-Interview mit Marketing Experte Dominic Preuß über die Lösung des Fachkräftemangels
Bekannt aus:
"Firmen aus der Gesundheitsbranche, die diese Art von Recruiting verpassen, werden es in den nächsten Jahren sehr schwer haben, überhaupt noch an qualifiziertes Personal zu kommen."
Marketing Experte Dominic Preuß
Über Hagel & Preuß Consulting
Seit 2018 hilft das Team von Hagel & Preuß Consulting kleinen- und mittelständischen Unternehmen dabei, kontinuierlich Bewerber- und Kundenanfragen zu erhalten und gleichzeitig die Sichtbarkeit und Bekanntheit massiv zu steigern.
Das schaffen sie, indem sie für ihre Partnerunternehmen gezielt online Werbung schalten und funktionierende Prozesse und Systeme in deren Firmen implementieren.
Im Jahr 2021 entschieden sich die beiden Geschäftsführer Lukas Hagel & Dominic Preuß dazu, sich komplett auf die Gesundheitsbranche, zu spezialisieren.
Dort speziell auf die Bereiche Hören und Sehen. Besonders deswegen, weil deren Dienstleistung so einen großen positiven Effekt auf das Leben der Betroffenen und deren Familie hatte. Das hatten sie so noch in keiner anderen Branche gesehen.
Heute ist Hagel & Preuß Consulting eine sehr gefragte Beratungs- und Marketingfirma, wenn es um das Thema erfolgreiches Online Marketing und digitale Prozesse geht. Mittlerweile sind Sie auch medial bekannt, wie zum Beispiel aus Hamburg 1, SchererDaily und vielen weiteren Medien.
Sie wollen auch von unserer Expertise profitieren? Dann sichern Sie sich eine kostenlose Erstberatung.
So treten Sie mit uns in Kontakt
1.FORMULAR AUSFÜLLEn
Um mit uns in Kontakt zu treten, füllen Sie einfach das Online Formular aus.
2.Potenzialgespräch
Anschließend finden wir in einem Kurzgespräch heraus, ob bzw. wie wir Ihnen genau helfen können.
3.BERATUNGSGESPRÄCH
Im Beratungsgespräch erhalten Sie einen 1:1 Umsetzungsplan für Ihre nachhaltige Mitarbeitergewinnung.
Unser Standort
Von unseren Büros aus Bad Wörishofen und Augsburg heraus betreuen wir unsere Partner und helfen ihnen schnellstmöglich passende Kandidaten zu finden und einzustellen. Die Zusammenarbeit verläuft dabei vollkommen digital und ist dadurch unkompliziert, zielführend und zeitsparend.
Sie wollen in Ihrem Unternehmen auch ein System zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung, das Sie entlastet und weiter wachsen lässt? Dann sprechen Sie uns an.
Hagel & Preuß Consulting GmbH
Messerschmittstr. 2, 86825 Bad Wörishofen (Verwaltung)
Piechlerstraße 18b, 86356 Neusäß b. Augsburg
Häufig gestellte Fragen
Ist das Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
Ja, das Beratungsgespräch sowie das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! Im Erstgespräch erfahren Sie von einem unserer Experten, ob Ihr Betrieb das Potenzial hat, mit unserer PMVK-Methode konstant qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Sollten unsere Anforderungen zueinander passen, erfahren Sie im ausführlichen Beratungsgespräch, wie unsere Lösung für Sie individuell aussieht und was tatsächlich zu den gewünschten Ergebnissen führt.
Funktioniert das auch für meine Firma bzw. Praxis?
Die PMVK-Methode in Verbindung mit Social Media Recruiting ist für jede Firma geeignet, die wirklichen Mehrwert liefert und einen Platz/Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter gerne arbeiten.
Denn neben den Gehältern sind auch vor allem die Arbeitsbedingungen sowie die Atmosphäre für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter sehr entscheidend.
Kurz gesagt: Sie sind ein sehr guter Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter fühlen sich bei Ihnen wohl? Dann steht Ihrem Erfolg beim Thema Mitarbeitergewinnung mit unser PMVK-Methode nichts im Wege.
Seid ihr Headhunter, Stellenportal oder Social Recruiting Agentur?
Keines davon! Bei unserer PMVK-Methode handelt es sich um ein ganzheitliches und einzigartiges System zur Mitarbeitergewinnung.
Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Ihnen bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter.
Somit erreichen Sie auch mit Ihrem Betrieb schneller Ihre Ziele und können weiter wachsen.
Unterstützt ihr jede Firma aus dem Gesundheitswesen/-handwerk?
Wir arbeiten ausschließlich mit mittelständischen Firmen und Experten aus dem Gesundheitswesen/-handwerk zusammen (HNO-Arzt, Augenarzt, Augenoptik, Hörakustik, Ärzte, Dermatologen etc.). Dort vor allem mit Unternehmen, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, außergewöhnlichen Ergebnisse zu erzielen. Sind wir mal ehrlich, es ist unmöglich jedem Betrieb zu helfen.
Was ist mit kleineren Städten, funktioniert es dafür auch?
Besonders in kleineren Städten gibt es mit unserem Ansatz wenig bis gar keine Konkurrenz auf den Werbeplattform, weil diese meist von Konzernen außer Acht gelassen werden.
Dadurch sind Sie also mit Ihrem Stellengesuch in einer einzigartigen Position und können spielend leicht kostengünstig die besten Talente ansprechen und für sich gewinnen.
Natürlich funktioniert die Methodik auch sehr gut in Großstädten. Hier herrscht natürlich ein etwas größerer Wettbewerb aufgrund der vielen Werbeanzeigen allgemein.
Egal wie man es dreht und wendet, die PMVK-Methode birgt einen großen Wettbewerbsvorteil für jeden guten Arbeitgeber und Betrieb.
Da es derzeit noch absolutes Neuland in Ihrer Branche ist, können Sie leicht zur bekannten und beliebten Arbeitgebermarke in ihrer Region werden. Worauf warten Sie also noch?
Wie lange dauert es, bis ich Bewerbungen erhalte?
Nach der Entscheidung, gemeinsam zu starten, vereinbaren Sie mit einem unserer Marketing Experten einen Online Gesprächstermin. Dort erarbeiten Sie gemeinsam mit dem Experten das optimale Bewerberprofil und alle Eckpfeiler, die Ihre Firma für Mitarbeiter besonders attraktiv macht.
Nach diesem Gespräch dauert es ca. 1-2 Woche bis der komplette digitale Bewerbungsprozess erstellt wurde und die Kampagnen live geschalten werden können.
Sobald die Anzeigen live gehen, kann es je Stelle ca. 1 bis 2 Wochen dauern, bis Sie die ersten Bewerbungen erhalten ggf. natürlich auch schneller. Grundsätzlich laufen die Recruiting Kampagnen über Social Media mindestens vier bis acht Wochen.
Anfragen
Hagel & Preuß Consulting GmbH
Messerschmittstr. 2
D-86825 Bad Wörishofen
Telefon: 08247- 3582734
kontakt@hagel-preuss.de
Wissenswertes
Podcast (coming soon)
Gratis: Report zur Mitarbeitergewinnung NEU
Kostenloses Online Training NEU
Öffnungszeiten:
Montag bis Freitag: 09:00-18:00 Uhr
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Fast geschafft: An welche Adresse soll Ihr Report geschickt werden?
*Eigentlich würde dieser 24-Seiten Spezial-Report 5.95 Euro (PLUS Versand) kosten, aber Sie erhalten ihn heute als Geschenk. Der einzige Haken: Wir versenden nur diesen an Hörakustik-Betrieb, da wir mit unserem Fachreport Hörakustiker erreichen möchten. Ihre Daten sind via SSL-Verschlüsselung gesichert. Bevor Sie den Report zugeschickt bekommen, müssen Sie Ihre Daten per SMS/ E-Mail bestätigen. Wir behandeln Ihre Daten vertraulich nach DSGVO.